为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，促进义务教育均衡发展，解决我区部分学校教师紧缺问题。经区委、区政府同意，2016年我区拟面向区内外公开考调一批教师，现将有关事宜公告如下：

一、考调职位及职数

本次面向前锋区内外公开考调在编在职公办中小学教师43名，其中，前锋初中13名，实验学校30名（如2016年秋季实验学校新校区未开始招生，前锋小学学生无法分流到实验学校新校区，则将其中的16名教师派往前锋小学支教，其中，语文5名、数学5名、英语2名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。如未达到考调名额，支教教师数量据实调整，具体由区教科体局统筹安排）。具体职位、职数详见《广安市前锋区2016年公开考调部分学校中小学教师职位情况表》（附件1）。所有考调职位均为财政全额拨款事业编制。

二、考调条件

（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感；

（二）在公办学校任教两年及以上（不含代课时间和试用期），且有正式编制的在职教师；

（三）具有正常履行职位职责的身体条件；

（四）报考初中教学岗位者须具备师范类大学专科及以上学历和初中及以上教师资格证；报考小学教学岗位者须具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证；

（五）除小学语文、数学职位不限专业外，报考小学其余各个职位的人员原则上需与学历要求的专业一致；如专业不一致者须有报考该职位任教2年及以上工作经历（需由任教学校出具相关证明）；

（六）本次考调报考人员年龄须在45周岁以下（1971年6月17日后出生）；

（七）区外教师报考须征得当地县级教育主管部门和人社部门的同意，并出具书面同意报考证明。

（八）所有被聘用的考调人员，须在考调学校的服务期限不得低于三年，三年内不得申请调离或解聘。

（九）有下列情形之一者不得报考：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案侦查的；

2.受党纪政纪处分、在处分期内或受过刑事处罚的；

3.近两年年度考核和师德考核有评为基本合格或不合格的；

4.未满最低服务期限的；

5.属本次考调学校在编在岗的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、考调程序

（一）组织报名：

1.报名时间

2016年6月17日至6月20日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

2.报名地点

前锋区教育科技体育局政工股（广安市前锋区弘前大道60号，前锋初中后大门）。

3.报名方式及要求

（1）报名方式：本次考调报名一律采用现场报名方式进行。

（2）报名要求：报考人员按照报考条件，持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件，所在公办学校出具任教年限、任教学段学科、近二年师德考核和年度考核情况、编制情况等证明。同时提供本人2寸同底彩色正面免冠近照3张，区外报考者还须提供所在地县级教育主管部门和人社部门同意报考的书面证明，如实填写《广安市前锋区2016年公开考调部分学校中小学教师报名资格审查表》（附件2），每人限报一个职位。

4.报考费用

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人，面试费80元/人。

5.资格审查

报考者在报名时须如实提供书面《广安市前锋区2016年公开考调部分学校中小学教师报名资格审查表》（附件2，报考者自行下载填写后双面打印，报名时提供），由广安市前锋区教育科技体育局负责现场对报考者进行资格审查。资格审查贯穿本次考调工作全过程，在任何一个环节中发现报考者有不符合职位条件要求和弄虚作假的，都将取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）考试

考试分笔试和面试，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。考试成绩具体计算方法如下：

考试总成绩 = 笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

1.笔试（总分100分）

笔试采取闭卷方式进行。经资格审查合格的报考人数与考调职数的比例不得低于2:1，如个别职位达不到开考比例，将相应调减或取消考调职数、职位。

（1）笔试内容：笔试内容为《学科专业知识》，包含相应学科领域的专业知识。

（2）笔试时间：2016年6月25日（星期六）上午9:30-11:30。

（3）笔试地点：详见《准考证》。

（4）准考证领取：经资格审查合格的报考人员于2016年6月23日（上午8:30-12:00）凭本人有效身份证、缴费发票到区教科体局政工股领取准考证，逾期不领取的视为放弃本次考试资格。如需代领，须凭代领人员和报考人员的有效身份证、缴费发票领取。

（5）成绩公告：2016年6月底在广安市前锋区人力资源和社会保障局网、广安市前锋区教育科技体育局网公告笔试成绩及职位排序。

2.面试（总分100分）

根据笔试成绩从高到低顺序，按实际考调名额与面试人数1:2的比例，分别确定各岗位序列和职位参加面试的人员。若最后一名成绩相同，则一并列为面试人选。

本次考调面试采取讲课的方式进行。面试时间暂定7月中下旬，面试的具体事宜于7月初在广安市前锋区人力资源和社会保障局网、广安市前锋区教育科技体育局网进行公告，请所涉及人员密切注意网上公告。

四、考核

1.考核对象：根据公开考调职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）依次等额确定考核人员。

2.考核方式：考核以审查个人人事档案为主，考核对象须在规定时间内将本人档案送达广安市前锋区教育科技体育局政工股。在规定时间内没有送达的，视为考核不合格。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》(广安人社发〔2013〕154号)执行。

因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次（如某职位递补时出现并列名次，则取笔试成绩高者）。

五、公示

（一）考核合格的人员列为拟调动人员，并在前锋区人力资源和社会保障局网、前锋区教育科技体育局网公示，公示期5天。

（二）公示期间接受社会监督，反映情况必须以真实姓名实事求是地反映问题，并须提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人员因被举报查实而取消资格后出现的空额不再递补。

六、办理调动手续

公示期满且无异议的确定为调动人员，调动人员由前锋区人力资源和社会保障局按规定程序报调配领导小组和考调领导小组同意后办理调动手续。

七、纪律与监督

（一）在公开考调工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）本次公开考调教师设立举报电话，接受公众监督。

举报电话：

区纪委：0826—2883089

区教科体局：0826—2889888

区人社局：0826—2889299

八、特别提示

本次公开考调教师过程中的各类公告、信息及调整、补充的事项均在广安市前锋区人力资源和社会保障局网、广安市前锋区教育科技体育局网适时公告，一律不再单独通知。因报名人员不主动、不及时登录网站查阅相关信息，导致未能按时参加面试、考核和办理调动手续的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

广安市前锋区人力资源和社会保障局

广安市前锋区教育科技体育局

2016年6月8日

附件：

1.广安市前锋区2016年公开考调部分学校中小学教师职位情况表

2.广安市前锋区2016年公开考调部分学校中小学教师报名资格审查表